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以績效和能力為薪酬依據(jù)，我們激勵優(yōu)秀：

1、每年調(diào)薪，以績效為導(dǎo)向，績效越高，復(fù)讀越大；

2、放眼全國，保證薪酬的持續(xù)競爭力。

1、豐厚的福利大包（節(jié)日福利；近親屬大病救助，解決員工家庭醫(yī)療的后顧之憂；免費提供優(yōu)雅的住宿環(huán)境和就餐；外地員工差旅費實報實銷）；

2、211以上本科生，除工資外可享受補貼2-6萬元；碩士可享受補貼6-14萬；博士可享受補貼20-30萬元?？砂布??？山鉀Q家屬就業(yè)等。

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